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Desarrollar actividades enfocadas a predisponer la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
Que el artículo 56 del Decreto 1295 de 1994 prescribe como una de las responsabilidades del Gobierno Doméstico, la de expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a respaldar la seguridad de los trabajadores y de la población en Militar, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Indicadores adicionales : Las empresas pueden Constreñir indicadores adicionales a los establecidos en la Resolución.
Ausentismo por causa médica : DíTriunfador de desaparición correcto a condiciones de Lozanía causadas o agravadas por el trabajo.
Las microempresas con peligro IV y V no presentan modificaciones en cuanto a los estándares que deben cumplir en comparación con los que establecía la Resolución 1111 de 2017.
Topar cumplimiento a los Estándares Mínimos de acuerdo al número de trabajadores y nivel de aventura:
Que el artículo 14 de la ya mencionada Ralea 1562 de 2012, determina que para pertenencias de actuar el Sistema de Respaldo de Calidad del Doctrina General de Riesgos Laborales que deberán cumplir los integrantes de dicho Sistema Caudillo, se realizarán visitas de demostración del cumplimiento de los estándares mínimos del sistema de garantía, que se realizarán en forma directa o a través de terceros idóneos seleccionados por el Ministerio del Trabajo de acuerdo con la reglamentación que expida al respecto, priorizando las empresas con mayores tasas de accidentalidad y muertes.
A posteriori de la convento de datos, se deben analizar los resultados obtenidos y compararlos con las resolucion 0312 de 2019 arl sura metas establecidas. Si los resultados no cumplen con las expectativas, es necesario tomar medidas correctivas para mejorar el rendimiento del widget de SST.
La implementación de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Sistema Militar de Riesgos Laborales vigentes.
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